“阅读推广,扫码听书”(2019年第4期):「新语听书」《简易经》:人人听得懂,学得会的易经智慧

  发布日期:2019-01-30 10:04:54  浏览次数:
馆员小新 新语数字图书馆 1周前

听新语  听经典| 第68

 

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作为管理者,你是否曾有过这些经历:为了维持口碑,与下属保持良好的关系,下属犯错时不进行批评纠正,结果他的业绩一直难以提高;给下属交办一个重要的任务,结果他捅了娄子还得自己出面收场。

其实这些问题并不是现代企业才存在,早在我国古代就有过探讨,让我们一起来看看古人是如何处理这些问题的。


一、保证工作的新鲜感

 

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《易经·系辞》

《易经》认为,人有两大弱点:一是对一成不变的东西容易厌倦,二是对陌生的东西容易排斥。大部分人长时间从事同一工作,每天都是简单机械的重复劳动,便会慢慢的失去对这份工作的兴趣。对此,管理者要善于变换花样,引导下属去思考工作的细节,是否足够完善,是否还有可以优化的地方,让下属时刻保持新鲜感。


二、赏罚分明的奖惩之道

 

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《易经·系辞》

“小人”是指一般人,普通人,“耻”就是难堪,孔子在《论语》中也提到,君子有三畏:“畏天命、畏大人、畏圣人之言。”《易经》认为,普通人如果没有碰到钉子,没有给他难堪,很难发现自己的缺点,也很难改正自己的过错。

孔子说:“有功而不赏则善不劝,有过而不诛则恶不惧。”作为管理者,也不能吝啬奖励,聪明的管理者,懂得回馈有贡献的员工。微软是第一家用股票期权来奖励普通员工的企业,在此举措下,员工凝聚力增强,大幅提高了公司的核心竞争力,使公司持续多年保持全行业领先地位。


三、简易化是做事的金钥匙

 

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阴阳鱼太极图

你向别人传达想法、思路,讲得越简易,越容易被理解;你安排别人做一项工作,这个工作越简易,他就干得越轻松,越有效率。举个最简单的例子,我们日常生活中有印象的广告语,都是非常简易的,比如:“大家好才是真的好”、“充电五分钟,通话两小时”等等,文辞简单却深入人心。


以《左传》的记载看,《易经》在早期主要是服务于周王室的,姬姓之外的诸侯国的国君都看不到此书。可见,《易经》最初就是用于帮助统治者管理决策的,就是一本领导者的秘籍。是华夏五千年智慧与文化的结晶,是帝王、政治家、军事家、商家的必修之术。

本期推荐图书

 

《简易经》封面图.webp

 

《简易经》封面图.webp

本期推荐图书:《简易经》

作者:谷园

播音:言晨

分类:国学经典、传统文化 

 

《简易经》扫码听书

自古以来,注解《易经》的书籍汗牛充栋,但多数都支离复杂,越说越玄,让普通读者望而却步,无缘领略《易经》的博大智慧。本书则力求简易,从日常生活和工作入手,诠释《易经》六十四卦中蕴藏的中国人特有的世界观、人生观、领导之道和做事之道,对于《易经》的占筮功能也有精彩分析。对个人,可作为为人处世的行为准则、修身自励的实践纲要;对企业,可作为经营的理念指导。其文字浅显易懂、鲜活有趣,又不乏严谨性,让读者在轻松的阅读中快速掌握《易经》的精髓,获得人生的启迪和教益。

——The End——

 

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